육아휴직 신청기간과 방법에 대한 모든 것 / 필요서류 총정리편

맞벌이 부부의 육아휴직 방법, 한부모의 육아휴직방법 모두 확인 후 어떻게 휴가를 쓸지 정하셨나요?

 

그러면 이제 신청방법을 알아볼 시간입니다.

아직 육아휴직 급여를 얼마나 받을 수 있는지 확인하지 못하신 분들은 이 페이지 가장 하단에 지난번 내용 참조해 둘 테니 확인해 주세요!

 

신청시기

- 육아휴직을 본격적으로 사용하기 한 달 전에 미리 육아휴직 신청서를 회사에 제출해야 합니다. 

- 혹여 여러 가지 불가피한 이유로, 예를 들어 배우자의 사망/ 질병/ 유산/ 사산등의 위험으로 급하게 사용하게 되었을 때에는 1주일 전에도 신청할 수 있습니다.

- 신청서는 회사에 제출하지만, 육아휴직 1개월이 지난 시점부터는 급여 신청서를 공단에 매월 신청해야 합니다.

- 당월에 급히 실시한 육아휴직 급여를 그달 신청하지 못했다면 다음 달 말일까지 가능합니다.

- 육아휴직 마지막 날 12개월 이내에 신청하지 않는다면 지급을 받을 수 없습니다.

구비서류

- 육아휴직 급여 신청서

- 육아휴직 확인서 1부 (최초 1회만 해당)

위에 두 가지 서식 다운로드 경로 확인 

링크타고 들어가 페이지 중간쯤 관련서식 확인 부탁드립니다.

- 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 (임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부

- 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부

 

신청방법

1. 고용보험 사이트에 접속

 

(https://www.ei.go.kr/)

-> 온라인 신청의 경우 사업주가 확인서를 먼저 접수한 후 개인 신청인이 급여신청서를 접수해야 합니다!!!

 

2. 로그인

- 개인 -> 카카오톡, 네이버인증서등 간편 인증 로그인 가능.

3. 육아휴직 신청

- 메인페이지 -> 중간쯤 모선보호 -> 육아휴직급여신청 클릭!

4. 신청서 정보입력, 출산일 조회, 신청가능기간 조회, 등록계좌 조회, 미리 준비한 서류 업로드

 

 

이런 과정을 거치게 되면 끝입니다.

참고로 4번이 넘어가지 않는 경우는 사업장에 확인해봐 주세요.

미리 등록이 안되어있을 수 있습니다.

 

 

 

이상 신청방법, 구비 서류 등에 대해 알아보았습니다.

지난 포스팅에서 급여 및 조건에 대해 자세히 다뤄두었으니 아직 확인 안 하신 분들은 확인부탁드립니다.

 

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